Veränderung als Chance und Wachstum als Ziel – Entwicklung beginnt im Menschen und wird im Außen wirksam
Daniela Rongstock
Systemische & holistische Transformations-Begleiterin und Coach | Organisations- & Leadership-Development | Mentoring und Sparring | Persönliches Energie-Management | Workshop-Facilitation
Nachhaltige Veränderung gelingt aus meiner Erfahrung dann, wenn drei Ebenen miteinander verbunden werden:
✔️ Kognitives Verstehen
✔️ Innere Haltung und Emotionen
✔️ Konkretes Handeln
Genau hier setze ich an. Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei:
✔️Organisatorische und persönliche Transformationen zu begleiten
✔️Klarheit und Leichtigkeit zu gewinnen
✔️Wachstum, Effizienzen und persönliche Energie zu steigern
✔️Entscheidungen bewusster zu treffen
✔️und neue Wege nachhaltig in der Organisation und im Alltag zu verankern
Mein Ansatz ist holistisch: Ich betrachte nicht nur einzelne Themen oder Rollen, sondern die Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit, Teamdynamik, Prozessen, Führung und organisationalen oder familiären Strukturen. So entsteht Veränderung, die nicht nur reflektiert wird, sondern spürbar wirksam wird – für Menschen ebenso wie für Unternehmen und das Umfeld.
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Ich begleite Menschen und Organisationen ganzheitlich im Wandel:
Organisationen
Teams
Führungskräfte
und Privatpersonen
in Phasen von Veränderung und Entwicklungsprozessen, die sowohl persönliche als auch strukturelle Veränderungen betreffen - von Selbstführung und persönlichem Energie-Management und bis hin zu Leadership-, Team- und Organisationsentwicklungs-Themen.
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Ich kombiniere meine langjährige Business-Expertise mit einem tiefem Verständnis für persönliche Entwicklungsprozesse – empathisch und lösungsorientiert.
In meiner Arbeit verbinde ich dabei Verstand, Gefühl und Handlung: Kopf (Struktur), Herz (Resonanz) und Hand (Umsetzung).
Dieser Dreiklang ermöglicht echte Veränderung – greifbar, stimmig und nachhaltig.
Mein fachlicher Fokus liegt auf:
Change & Transformation: Entwicklung von Menschen und Organisationen in Phasen von Wandel, Wachstum und Neuorientierung
Leadership: Selbst- und Teamführung, Verantwortung, Rollenklarheit, Entscheidungsstärke, Wirksamkeit in komplexen Situationen
Persönliches Energie-Management & Resilienz: Den persönlichen Energiehaushalt managen, mehr Leichtigkeit und innere Stabilität erlangen, wirksam werden
Team- & Kulturentwicklung: Zusammenarbeit, Rollen, Vertrauen, Verantwortung
Organisations- & Personalentwicklung: Nachhaltige Entwicklungsprozesse statt punktueller Maßnahmen
Prozessoptimierungen: Business Transformation, LEAN im Office-Bereich
Vertriebskompetenzen: Sales Excellence, Kundenorientierter Lösungsverkauf
Individuelle Entwicklung & Persönlichkeitsentfaltung: Orientierung, Entfaltung, innere Klarheit und Haltung, bewusste Gestaltung von Leben und Arbeit
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Mehr Klarheit und Handlungsfähigkeit in komplexen Situationen
Orientierung in Zielen, Prioritäten und nächsten Schritten – für bewusste Entscheidungen und HandlungsfähigkeitEntwicklung mit Substanz
Spürbare Veränderung in Denken, Fühlen und Handeln – mit neuen Handlungsspielräumen im AlltagVerbindung von Menschlichkeit und Business-Realität
Persönliche Entwicklung im Einklang mit organisationaler Klarheit – für wirksamere Führung, bessere Zusammenarbeit und tragfähige Veränderung.Ganzheitliche Perspektive
Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit, Team, Führung und Struktur erkennen – für Lösungen, die auf mehreren Ebenen wirkenUmsetzung im Alltag und Nachhaltige Wirkung
Klare nächste Schritte, die neue Haltungen, Entscheidungen und Arbeitsweisen nachhaltig in der Organisation und dem Alltag verankern
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Im kostenfreien 45-minütigen Erstgespräch lernen wir uns kennen und klären, worum es Ihnen wirklich geht. Sie schildern Ihre aktuelle Situation, Ihr Anliegen und das, was Sie verändern oder erreichen möchten – beruflich, persönlich oder im organisationalen Kontext.
Gemeinsam sortieren wir, was gerade wesentlich ist:
Worum geht es im Kern?
Was blockiert aktuell?
Was soll sich konkret verändern?
Sie erhalten bereits im Erstgespräch erste Impulse, neue Perspektiven und mehr Klarheit über mögliche nächste Schritte. Gleichzeitig prüfen wir, inwieweit Ihr Anliegen und meine Kernkompetenzen zusammenpassen und wie wir unsere Zusammenarbeit gestalten können.
Das Erstgespräch ist kostenfrei, unverbindlich und vertraulich. Es dient dazu, Orientierung zu gewinnen – für Sie und für mich.
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Sie bekommen:
mehr Klarheit über Ihr Thema
mögliche Entwicklungswege
und eine Entscheidungsgrundlage für eine mögliche Zusammenarbeit
Über Daniela Rongstock
Veränderung hat mich mein ganzes Leben begleitet - nicht nur während meiner eigenen über 25-jährigen beruflichen Erfahrungen in verantwortungsvollen Führungs- und Projektrollen in internationalen Unternehmen, sondern auch privat.
Aus meiner jahrelangen Arbeit im Bereich Business Transformation kenne ich die Dynamik von Organisationen, den Druck von Entscheidungen, die Komplexität von Veränderungsprozessen und die Spannung zwischen Leistungsanforderung und menschlichen Bedürfnissen aus erster Hand.
Auch aus dem privaten Bereich kenne ich herausfordernde Veränderung– der Spagat zwischen Karriere, familiären Verantwortungen und den eigenen Bedürfnissen kann sich manchmal sehr groß anfühlen.
Meine Erkenntnis: Positive und langfristige Entwicklung und Veränderung entsteht dort, wo Menschen innehalten, ihr innere Haltung überprüfen, Verantwortung für ihr Handeln übernehmen und bereit sind, sich selbst und ihre Wirkweise ehrlich zu betrachten und bei Bedarf anzupassen.
Werte wie Zuverlässigkeit, Verantwortung, Vertrauen und Wirksamkeit prägen dabei meine Herangehensweise. Augenhöhe, strukturiert Herangehensweise sowie Klarheit und hohe persönlicher Präsenz zeichnen meine Arbeitsweise aus.
Entwicklung darf fordern - sie soll jedoch stärken, klären und handlungsfähig machen. Ob es um persönliches Energiemanagement / Resilienz, Führung, Zusammenarbeit, Prozessoptimierung oder verschiedene andere Arten der Veränderung geht: Für mich ist Entwicklung kein Projekt, sondern ein bewusster Gestaltungsprozess, der Menschen und Systeme gleichermaßen einbezieht.
Daher schaffe ich in meiner Arbeit einen Raum, in dem Sie Orientierung finden, Klarheit gewinnen und neue Perspektiven entwickeln können – Schritt für Schritt, in Ihrem Tempo, sodass Entwicklung und echte nachhaltige Transformation möglich werden.
Fachliche Schwerpunkte
Organisation- und Personalentwicklung
Change-Management / Transformations-Begleitung
Sales Excellence und kundenorientierter Lösungsverkauf
Kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung
Führung & Leadership Development
Teamentwicklung
Persönliches Energie-Management / Resilienz
Individuelle Entwicklung / Persönlichkeitsentfaltung
Highlights
Mehr als 25 Jahre internationale und funktionsübergreifende Erfahrung in Konzernen
Expertise in der Begleitung von nationalen und internationalen Business Transformations- und Leadership-Development-Programmen
Eigene direkte & indirekte sowie nationale & internationale Führungserfahrung
Mehr als 10 Jahre Coachingpraxis in Einzel- und Teamcoachings
Eigene erfolgreiche Neuasurichtung nach Erschöpfungsphase
Zertifizierter Systemischer Coach / Business Coach
Holistic Transformation Coach
Zertifizierte Trainerin
Link Personality Profiler – Persönlichkeitstests
Mental Health First Aid Practitioner
Continuous Improvement und LEAN Expert
B.A. European Business Administration und Diplom Betriebswirtin (FH
Ausbildungen & Zertifizierungen
HaBEN SIE Fragen…
… dann schreiben Sie mir gerne eine Email [daniela@head-soul-hand.com] und wir besprechen Ihre Fragen im kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch.